「クールビズ」は、省エネ政策を大義名分にているが、実は、
冷房の設定温度を女系拡大に利用する「女権政策」だった。
男女の身体的性差を悪用して、男性をオフィスから叩き出すことが、真の目的だった。
先天的性差として、男性の筋力は女性より高い（平均１．４倍と言われる）。
そしてその分、発熱も多い（筋肉の量が多い人ほど、平熱も高い。冷え性は女性に多い）。
ですから、性別によって、おのずと最適な設定温度は変わって来ます。
室内の設定温度が高ければ高いほど、女性が環境面で有利になり、男性がその分、不利になる。
男性がホワイトカラー戦線で「負ける」確率が高くなります。
知的作業の為には、冷却、特に頭部の冷却は欠かせません
（雪国の学力が高く、南国で知的作業が捗らないのは、この為です）。
設定温度を上昇させれば、どうあがいても、先にオーバーヒートするのは、平熱の高い男性の側です。
このような戦術で、全ての男性を「知的な場所」から強制的に排除し、
一人でも多くの女性に権力を握らせることで、女権拡大と男性奴隷化を目指している。
「クールビズ」は「恨みの政策」である。
そう解釈すれば、筋が通ります。
この「冷房の設定温度の問題」は根深いので、
最終的には、男女の作業場所を完全に別々にするしか、解決策はありません。
（または、内閣府が精密に統計を取って、最適な室温のガイドラインを設定して開示する。
この場合、当然強制は出来ないから罰則規定も作れない）
